INTERIMSMANAGER //
DIE FEUERWEHR FÜR IHR UNTERNEHMEN
Nicht immer läuft im Unternehmen oder Leben alles nach Plan. Plötzliche und unvorhersehbare Ereignisse erfordern schnelles und beherztes Handeln von allen Verantwortlichen. Falsche oder keine Entscheidungen können die Lage nur noch verschlimmern!
Was aber tun, wenn Manpower mit Erfahrung und Expertise im Unternehmen fehlt? Wer kann spontan einspringen. Wer weiss schon, wie man die Arbeit richtig macht, welche Prioritäten gelten müssen, welche Netzwerke helfen können? Wenn in Ihrem Unternehmen Ressourcen oder helfende Hände im Tagesgeschäft fehlen, unterstützen wir Sie gerne als Interimsmanager.
Rufen Sie nicht 112, sondern uns zu Hilfe
- im Krisenmanagement,
- bei der Überbrückung von personellen Vakanzen durch Urlaub, Krankheit oder Kündigung/Freistellung,
- bei größeren Projekten oder
- plötzlichen Großaufträgen.
Wir springen immer dann ein und packen in Ihrem Unternehmen mit an, wenn Sie unsere besondere Expertise und Erfahrung brauchen. Wir schreiben eben keine Studien, sondern realisieren positive Ergebnisse.
Wenn es im Unternehmen brennt, helfen Interimsmanager quasi als Feuerwehr beim „löschen“. Denn meist steht nicht viel Zeit für die Einarbeitung zur Verfügung und es gibt oft viele Brandherde im Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit muss ein Interimsmanager daher operativ die Verantwortung für Projekte, Teams oder auch ganze Firmen übernehmen können. Wenn in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung oder bei speziellen Problemen und Aufgabenstellungen Expertenwissen länger als nur für wenige Beratertage gebraucht wird, stellt der Interimsmanager die bestmögliche Ergänzung für das Unternehmen dar. Dies gilt übrigens auch, wenn in der Geschäftsleitung bestimmte Qualifikationen oder Erfahrungen zeitweilig nicht zur Verfügung stehen.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, sind Interimsmanager durch ihre besondere Expertise und Erfahrung meist deutlich überqualifiziert für die eigentliche Aufgabe. Denn nur durch ihre besondere Qualifikation und den erfahrenen Blick für’s Wesentliche kann gewährleistet werden, dass Interimsmanager sofort und ohne lange Einarbeitungszeiten in einem neuen Umfeld arbeitsfähig sind, Verantwortung übernehmen und valide Entscheidungen treffen können.
Interimsmanager werden nur für einen befristeten Zeitraum beschäftigt. Inhalt und Umfang des Einsatzes sowie die Handlungskompetenzen sind von vornherein klar definiert und die saubere Übergabe an den Stelleninhaber (z.B. Nachfolger bei der Überbrückung einer Jobvakanz) selbstverständlich.
Wir stehen Ihnen als Interimsmanager u.a. in folgenden Bereichen zur Verfügung:
- Geschäftsführung von Dienstleistungsunternehmen
Sie sind Unternehmer und brauchen eine längere Auszeit (Krankheit, Rekonvaleszenz, Elternzeit, Urlaub o.ä.)?
Wir übernehmen die Geschäftsführung von Dienstleistungsunternehmen für bis zu 12 Monate. So nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, und Ihr Geschäft läuft weiter. - Leitung Marketing/CRM:
Überbrückung von Vakanzen in der Führung von Marketing- und CRM-Teams, Übernahme von Projektleitung - Durchführung von Change Management Projekten,
bei denen es auf gute Moderation, Coaching, Austausch mit Interessengemeinschaften ankommt; konsequente Zielerreichung inklusive! - Restrukturierung von Abteilungen
zum optimalen Einsatz der Ressourcen. - Weitere Bereiche gern auf Anfrage.
Sie haben Bedarf für ein Interimsmanager Mandat? Kontaktieren Sie uns, wir unterstützen Sie gern mit Managementerfahrung und Expertenwissen.